Sus socios estratégicos

Ignacio Pagliano

Líder de Recursos Humanos en LBO | Coach Ontológico ICF Level 2 | Abogado

Con más de 10 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos en diversas industrias, me he reinventado como especialista en RR. HH. y Coach Ontológico (ICF Level 2).

Mi filosofía se basa en el diálogo, la comunicación y la cercanía con los colaboradores, ya que creo firmemente que son clave para la transformación de las organizaciones.

He implementado prácticas exitosas que fomentan un ambiente de confianza y sentido de pertenencia.

Como líder, mi objetivo es guiar a equipos que se destaquen por la escucha activa y la creación de programas de desarrollo a medida para contribuir al crecimiento y éxito de las empresas.

Luciano Méndez

Líder de comunicación en INTA | Coach ontológico y ejecutivo| AACOP, FICOP

Con más de 10 años de experiencia en INTA como Comunicación Social y Estratégico, en TICs y Gestión de proyectos, amplié mi impacto como Coach Ontológico (AACOP), Coach Ejecutivo y Master en PNL (AEAPRO)

Mi filosofía se basa en el diálogo, la comunicación y expansión de límites en las dinámicas humanas e interdisci-plinarias, para potenciar el liderazgo y el desarrollo personal y profesional.

Fundé al consultora Expande Futuros en 2018, y así brindé coaching a clientes en 20 países, ayudándolos a alcanzar sus metas, personales y profesionales con mejores estrategias

También lideré proyectos de alto impacto, como un plan de coaching para el liderazgo en el INTA que benefició a más de 600 profesionales

Nuestra misión

Ayudamos a personas y organizaciones a optimizar su liderazgo y desempeño mediante intervenciones de coaching, comunicación y metodologías ágiles, para lograr resultados medibles y mayor bienestar.

Nuestra visión

Ser referentes en desarrollo humano y organizacional, impulsando líderes y equipos con propósito y máximo potencial, para crear futuros con mayor poder humano que transformen y mejoren a las personas, las empresas, y la sociedad.

Nuestros valores

Propósito: Centramos nuestras soluciones en objetivos con sentido y resultados tangibles.
Empoderamiento: Potenciamos la autonomía y el liderazgo en cada persona y equipo.
Acción orientada a resultados: Diseñamos intervenciones prácticas, medibles y aplicables.
Ciencia y rigor: Combinamos evidencia (evaluaciones conductuales, datos) con metodologías probadas
Humanidad y bienestar: Promovemos el desarrollo con respeto, escucha y cuidado por las personas.
Innovación y adaptabilidad: Fomentamos la curiosidad y la capacidad de aprender y pivotar.
Compromiso de impacto: Buscamos retorno real (ROI) en performance y desarrollo humano.